Online Stellenmarkt

Neben den Stelleninseraten in Zeitungen sind Online-Stellenmärkte gern genutzte Informationsquellen für Arbeitgeber und Jobsuchende. Schnelle Verfügbarkeit, die Möglichkeit, Aktualisierungen zeitnah vor zu nehmen und nicht zuletzt der Kostenvorteil sind die größten Vorteile von Online-Jobbörsen. Auch auf der Firmenwebsite werden in der Regel Stellenangebote veröffentlicht. Viele Unternehmen gehen dazu über, die gesamte Bewerbungsverwaltung elektronisch abzuwickeln und stellen dafür ein elektronisches Bewerbungsformular online. Ist dies der Fall, sollte das elektronische Formular unbedingt genutzt werden. Es vereinfacht den Bewerbungsprozess für das Unternehmen und die raschere Abwicklung ist auch für den Bewerber von Vorteil.

Stellenmärkte im Internet – Welche sind die besten?

Angesichts der großen Anzahl der Jobbörsen im Internet ist es mittlerweile schwierig heraus zu finden, welche die besten Angebote beinhalten. Als Jobsuchender sollte man ohnehin mehrere Anbieter abgrasen und sich nicht auf eine einzelne versteifen. Größe und Bekanntheit sind ein guter Anhaltspunkt für die Qualität der Seite. Weitere zu beachtende Kriterien sind die Aktualität der Anzeigen, Gestaltung und Übersichtlichkeit der Website und die Selbstdarstellung des Betreibers.

Nicht zuletzt sollte auch die Suchfunktion im Online Stellenmarkt praktikabel und einfach zu bedienen sein. Viele Online-Jobbörsen bieten den Service, dem Jobsuchenden neue Stellenangebote per E-Mail zu schicken. Die Suchkriterien legt dieser zuvor selbst fest. Darüber hinaus gibt es auch Online-Jobbörsen, die sich auf bestimmte Branchen spezialisieren. Für Jobsuchende sind seriöse Stellenmärkte im Internet übrigens immer kostenfrei – Gebühren werden in der Regel nur für das Einstellen eines Jobangebotes fällig.